3月14日，卡内基训练天津公司主办的“全球领导力盲点调研成果发布会”在天津瑞吉酒店举办。美国卡内基训练全球总裁JoeHart先生发布了“全球领导力盲点”调研成果报告，并与卡内基美国总部、山东、北京等代表以及天津各行业商协会企业家代表50余人出席，共同探讨领导力的修炼之道，发布会由卡内基训练天津董事总经理孙卫军博士主持。滨海企业家乐部李坤副理事长、王永正副理事长、李文达副理事长、李守军理事、王洪艳理事全程参加。
JoeHart先生表示，高利润率、客户忠诚度和全力以赴的员工是每一个公司的目标，而这一价值链运作的成功取决于卓越的领导力。他在会上分享的盖洛普调研数据显示，全球只有17%的员工非常满意现在的工作，中国大陆的这一数字只有12%，而未来1-5年内有离职计划的数字却高达75%。除此之外，调查数据还显示，全球只有15%的员工认为公司的领导人能够点燃他们对工作的热情，这显然无法激励员工在工作中全力以赴。在这种背景下，“全球领导力盲点”调研成果有极强的现实意义。
经过调研前期在包括中国在内的14个国家的不同行业和机构展开，得到了四项提高领导力的关键成果，分别为：真诚的赞赏、勇于承认错误、真诚聆听和言行一致。
李坤副理事长、王洪艳理事参与论坛研讨环节，就“带好公司领导人最需要展现的领导能力和特质是什么？”以及“您认为领导团队最需要提升的领导力盲点是什么？”进行了专题互动。李坤副理事长表示跨部门配合和避免各自为政的思想是当前领导人应该要特别注意的，王洪艳理事认为洞察力和反思力是当前领导团队需要重点提升的领导力。
本次发布会现场，嘉宾以开放的思路、真诚的分享共同讨论领导力盲点及其潜在影响，进而明确了各自的领导力提升与突破关键所在。
卡内基训练始创于1912年，是全球最杰出的领导力训练机构之一，目前在全世界94个国家设立了196个分支机构，可以用40种语言为全球的客户进行服务。全球已经有1000多万学员，卡内基训练为世界《财富》500强的企业中超过425家长期合作。
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